Истории успеха

Реальные истории от первого лица
Олег Гордеев
Chief Operating Officer
“Мне нужны интересные и сложные задачи! С вызовом! - рассказывает Олег. - У нас бесконечный кайдзен! Мы постоянно оптимизируем процессы в компании, улучшаем продукты. У нас нет закостеневшей бюрократии, мы быстро принимаем решения, тестируем наши гипотезы. Да, иногда мы ошибаемся, делаем выводы и двигаемся дальше!”
Ещё
Олег пришел в компанию 7 лет назад, когда нужно было заново переписывать большую внутреннюю ERP-систему. А это значит стояла задача набрать новую команду и аккуратно переписать сложную систему, так как любые изменения могли критически повлиять на продукт компании. Как-то раз Олегу даже пришлось ночевать в отделе Customer Support, чтобы вовремя восстановить базу, после одного из неудачных обновлений системы. Но мы справились!) Сейчас новая система уже в миру и приносит свой профит, при этом мы продолжаем ее усовершенствовать.

С 2017 по 2018 Олег занимал должность Chief Product Officer и руководил целой серией внутренних продуктов.

С 2019 г. Олег – Chief Operating Officer. В зоне его ответственности: эффективная работа академик бизнеса и сервисных подразделений.

Впереди – много новых сложных задач и то ли еще будет.
Наталья Панченко
руководитель проекта Translate
Наталья пришла в Govitall на позицию Acquisition Manager в 2016. Ее задачей было создать команду с нуля и перезапустить платные каналы маркетинга компании.
Ещё
В 2017 Наталия возглавила команду маркетологов, заняв пост Marketing Director. С коллегами они изменили маркетинговую стратегию компании, что повлияло на развитие маркетинга и существенное увеличение revenue.

В 2019 Наталья принимала непосредственное участие в изменении структуры компании. Отдела маркетинга как такового не существовало, а все маркетологи разделились на проектные команды. Это был этап быстрого роста компании и настоящий вызов для всех, но это дало превосходные результаты.

В конце 2019 Наталья возглавила отдел R&D, когда компания начала искать новые сферы и возможности для масштабирования бизнеса. Но пандемия 2020 привела к тому, что этот проект был временно закрыт, а Наталья ушла из компании, потому что не видела возможностей для своего дальнейшего профессионального развития.

Но в 2021 Наталья вернулась в Govitall и возглавила проект Translate. Итак, привет, новые вызовы, амбициозные задачи и профессиональное развитие! А для нас это стало еще одним доказательством того, что наша компания - не просто место для работы, но и среда единомышленников, куда люди возвращаются.
Ирина Коляденко
Product Marketing Manager
“Люблю свою команду и с удовольствием хожу на работу! Люди - моя сила!”, - радуется Ира.
Ещё
Ира пришла в Govitall в 2019 году на позицию Junior Product Manager. Ее ответственностью была ниша Paraphrasing. Она быстро разобралась с первыми вызовами и уже через полгода получила новую должность - Product Marketing Manager и еще одну нишу - Academic.

А через полгода она занялась еще и Admission, и таким образом охватила весь продуктовый маркетиг направления Go Unit. Эти ниши включают полный цикл обучения и получения ученой степени: мы помогаем студентам от этапа поступления в колледж / универ до написания диссертаций.

Сейчас Ира с командой разрабатывают глобальные планы на будущее. "Хотя я давно знаю все эти ниши, каждый раз нахожу для себя что-то новенькое, что интересно и драйвит. Можно сказать, что я - фанат своей работы", - делится эмоциями Ира.
Евгений Гриневич
SEO Tech Lead
“Я кайфую от этого!”, - делится своими эмоциями Евгений. За 7 лет работы в компании он в совершенстве изучил это направление: упорно боролся с постоянными нововведениями Google, преодолевал алгоритмы и поддерживал ранжирование сайтов. В 2016 он занял должность SEO Team Lead, а в 2020 - стал SEO Tech Lead.
Ещё
Евгений пришел в компанию в 2014 на должность SEO-специалиста в команду academic education. Несмотря на то, что в компании можно развиваться в любом направлении - мы поддерживаем подобные инициативы наших коллег, он уверенно и навсегда выбрал себе именно нишу SEO. И совершенствовал свои навыки, а также изучал новые инструменты продвижения.

"Мне нравится, что в компании отсутствует бюрократия и чрезмерный контроль. Располагает человечность руководства по отношению к сотрудникам. А также то, что в любой ситуации, даже если ты ошибся, можно начать с начала, или попробовать что-то совершенно новое", - говорит Евгений.
Андрей Красовский
SEO-специалист
“Крутая, дружная команда - я без нее никуда. Все как один сплоченные, всегда готовы помочь. Также я ценю, что в компании минимум бюрократии, и я всегда могу получить все необходимое”, - говорит Андрей.
Ещё
Андрей Красовский, SEO-специалист направления mental health, знает, как с нуля создать онлайн-платформу, которая в течение полугода окажется на второй странице в выдаче Google.

Андрей пришел в компанию в сентябре 2020. Его задачей было создание и продвижение сайта одного из флагманских проектов компании. Все, что имел Андрей на старте, - только домен. Это был настоящий профессиональный вызов, потому что рынок очень конкурентный: крупные компании, большие бюджеты, большие возможности.

В течение 6 месяцев он самостоятельно преодолевал алгоритмы Google и тестировал различные инструменты. И ему удалось! О проекте даже писали авторитетные мировые медиа: Vogue, New York Times, Oprah Magazine.

Но Андрей не останавливается на достигнутом - теперь перед ним новые амбициозные вызовы. И войти в топ по ключевым словам или оказаться на первой странице в Google - это лишь только начало.
Василий Романенко
Copywriter tech lead
Василий пришел в Govitall 9 лет назад, когда еще учился в вузе. Это была первая компания в его карьере, поэтому все задачи были интересными и драйвили. Василий занимался копирайтингом для нашего направления education.
Ещё
В 2015 Василий понял, что "засиделся": хотелось попробовать себя в другой компании и в новой сфере. Он успел поработать в SEO и front-end разработке, но все же вернулся к истокам, то есть к контенту - по зову сердца.

В 2018 он вернулся в Govitall, с багажом опыта и новых знаний, и теперь ему уже было, с чем сравнить. "В Govitall я привык к атмосфере свободы и доверия, минимуму контроля. Я умею быть эффективным, когда надо мной не стоят "с палкой". Выполняю поставленные задачи и без жесткого контроля, и умею управлять своим временем", - говорит Василий.

Василий вернулся на ту же должность копирайтера, но принес немало новых идей, которые ему дали возможность реализовать. И они выстрелили!

В 2020 Василий стал Copywriter tech lead, но у него все еще множество идей, и он готов к новым карьерным свершениям.
Олег Шовтута
дизайнер
“Мне нравится, что в Govitall я могу развиваться в том, что мне интересно, и всегда найти то, что ищу. Я ценю компанию за атмосферу, открытость, людей и команду”
Ещё
У Олега уникальный бэкграунд и интереснейшая история. За 7,5 лет он успел попробовать себя в разных сферах: пришел в компанию на позицию Customer Support Representative, работал в Quality Assurance Department, возглавлял Customer Support Department. И это только в течение 6 лет!

Но счастье было неполным - Олег мечтал о дизайне, даже самостоятельно учился. И наконец решился попробовать себя в совершенно новом амплуа. Не обошлось без препятствий, но мечта была сильнее любых преград - Олег получил желаемую должность дизайнера! С 2020 года он занимается тем, что любит, и что его невероятно вдохновляет.

"Я и дальше буду развиваться в дизайне и искать этому применение в компании, буду двигаться вместе с Govitall", - вдохновенно рассказывает Олег.
Yana Petrenko
Product Owner
Not every person has a formed list of values, let alone the one like Yana Petrenko has, a Product Owner in the Growth team!
Ещё
Yana has already got experience in building her own start-up when came to Govitall in 2020. As Junior Marketing Manager in the Product team, she was responsible for customer retention by testing various hypotheses. That was a real challenge! But she quickly joined in all processes and pumped not only her hards but also softs.

"I have a productive way of thinking; I dream to make a love mark out of our product! I like strategic and analytical tasks, the ones that require attention to numbers and details, together with creative challenges and an unconventional approach require attention to numbers and details", says Yana about herself.

Yana has tried herself in different spheres: has done some websites management, copywriting and email marketing, even tried website layout.

Yana recently became a Product Owner in the newly formed Growth team. "This is a great responsibility and I am very grateful to the company for its trust! For me, this is an opportunity to try something new and influence the result directly." – says Yana happily.

The Growth team is engaged in the acquisition, testing new funnels, creating new and supporting old brands, and also enjoys what it does, guided by the principle - be a little extra and 110% return. "I came to Govitall because of common values; even at the first interview, I saw that they match. And I’m happy to work with the teams of amazing pros that inspire me to develop and move forward."
Есть вопросы? обращайтесь:
Мария Жуковская
Recruitment Team Lead
Email:
mariia_zhukovskaia@govitall.com
Телефон: 
+38 (093) 908 89 46 / +38 (093) 379 74 75

Наши плюшки

Досуг
Работа
Мы за ЗОЖ!
Компенсируем расходы на медицинскую страховку и занятия спортом. В офисе проводим йогу и медитации, а еще у нас есть футбольная команда и корпоративный психолог.
Технологичный и зеленый офис
Наш офис - удобное открытое пространство с множеством комфортных зеленых зон для работы, а также с кофе-поинтами.
Уроки английского и библиотека
Для всех сотрудников компании доступны бесплатные уроки английского и корпоративная библиотека с новинками профильной литературы.
Ещё
Отдых и развлечения в офисе
В нашей комфортной лаунж-зоне можно отдохнуть или поесть в уютной столовой, а также отвлечься от рабочих задач в зоне активных развлечений, где есть playstation, настольный теннис и футбол.
Яркие корпоративы и тимбилдинги
Мы с огромным удовольствием не только работаем вместе, но и отдыхаем. Отрываемся на отличных вечеринках, ходим в походы и выезжаем на велопокатушки, устраиваем кино-вечера с кальяном в офисе.
Собственная парковка
У нас есть своя крытая бесплатная вело- и автопарковка (с зарядкой для электромобилей). А также наши сотрудники могут пользоваться корпоративными электросамокатами и велосипедами.
Минимум бюрократии и плоская иерархия
Наши менеджеры открыты к коммуникации с сотрудниками, обсуждению и реализации лучших идей.
Неограниченное профессиональное развитие и карьерный рост
Мы помогаем ребятам выстроить, спланировать и реализовать свой professional development plan.
Посещение профильных мероприятий
Компания компенсирует оплату профильных конференций, семинаров, курсов и других мероприятий, которые проходят на Украине и зарубежом.
Ещё
Внутреннее обучение
Мы проводим обучающие мероприятия для сотрудников в сфере маркетинга и IT. Для этого мы приглашаем как внутренних, так и внешних спикеров.
Оплачиваемый отпуск и больничные
Компания компенсирует отпуск и больничные в полном объеме.
Гибкий график работы
Наши ребята могут самостоятельно планировать свое рабочее время. У нас гибкое начало рабочего дня, нет ограниченного времени на обед и есть возможность работы из дома.